マルタ建設が活用してる人材採用サービス『イツザイ』のまとめをアップします。
紹介特典も在るので良かったら声かけて下さい😁

イツザイの導入で18人から応募があり4人の採用につながった！

まだ課題はあるが今後の改善に期待したい

【採用活動の難しさ】

これまでハローワークや求人媒体、求人検索エンジンの無料枠の範囲で採用活動を行っていました。しかし、効果が薄く応募がなかなかこなかったです。

そこで大手求人サイトの有料枠に投資もしてみましたが、自分でスカウトメールを送るハードルが高いうえ、採用効果についても費用に見合うものではありませんでした。結果的に2人から応募はきましたが、採用には至らずでした。

【イツザイとの出会い】

正直、イツザイとの契約には不安な点が多かったです。営業電話がかかってきた際も、単純に「怪しい会社だな」と思ったことを覚えています。

営業の印象は悪くありませんでしたが、どこまでいっても素性の知れない人ですし、都合よく話してるだけかもしれない。本当に弊社の事を考えてくれているのかも分かりません。

ただ絶対に応募が来ると断言してくれたことには安心できました。また、採用できるまでサポートを全面的にコミットしてくれるというところが安心材料となり、投資する価値があるサービスだと感じたため、契約にいたりました。

【採用ページの質には満足！実際に使ってみて見えてくる改善点】

採用ページの質には満足してるが、もう少し密に確認作業をした上で公開してくれるともっと良かったと思います。

また、建設業に対する理解をもう少し深めてほしかったというのが正直なところです。

採用に関してはプロだと思うので、もっと業界知識を深めてもらえると、よりクオリティの高いものになると感じました。

もちろん弊社の担当者がたまたまそうだっただけかもしれませんが、せっかくハイレベルな採用サイトの制作ができるので、電話だけでなくオンライン面談での確認作業を徹底して欲しかったという気持ちもあります。

【採用活動へ投資する事で付いてきた実績】

イツザイのおかげで応募が増えたことも事実です。

以前はなんとか2件応募を獲得するのがやっとでしたが、採用サイト公開後、1年間で18件もの応募が来たことで確かな効果を感じましたし、そこから実際に4名採用することができました。

ただ、応募者の質がまちまちだったのは課題だと思います。

ペルソナ設定を入念に行い、そこから文章の作成に移行した方が、より満足できる結果につながったのではないかと思います。